2022년 2월을 회고하며
우아한테크코스 4기 시작
새로운 교육생들을 가르칠 수 있다는 것은 영광이기도 하고 역시나 기대와 설렘이 가득해진다.
코로나로 완전한 재택이 된 시대에 교육을 하고 있어 교육을 받는 교육생들에게는 너무나 미안하다. 그러다보니 이 문제를 어떻게 극복할까? 코로나 시대에 대비하는 언택트 교육 방법에 관심이 간다.
테크살롱 오픈 이벤트 - 우아한멘토링
우아한테크코스와 우아한형제들을 위한 새로운 공간이 태어났다!
바로 테크살롱! DR팀과 우리 팀 모두 얼마나 기다려왔던가.. 그 기쁨을 나누기에는 아직 코로나가 심해 작은 오프라인 이벤트를 진행했다. 도움이 필요한 멘티분들을 섭외해 훌륭한 멘토분들과 함께 이야기를 나눌 수 있었다.
언제나 느끼는 것이지만 내가 멘토 자격이 있는 것일까? 의문이 든다.
많은 경험을 하고 다양한 경력을 쌓은 것은 틀림없다. 하지만 누군가에게 조언을 해줄 수 있을 정도로 의미있는 것인지는 잘 모르겠다.
결론적으로 오늘도 많은 사람들에게 조언을 했고 많은 이야기를 나눴다. 나도 그런 말을 할 수 있는 자격을 갖추고 또 언행일치한 사람이 되도록 노력해야겠다. 단 하루지만 좋은 에너지를 받고 기억에 남을 추억을 쌓았다.
유데미 학습법 라이브 세션
우리의 연예인 동준님과 다시 한번 유데미 라이브 세션으로 호흡을 맞췄다.
지식의 저주 라는 주제로 발표를 이어나갔는데 뭔가 했던 얘기를 또 하면서 울궈먹는 건 아닌가? 상당히 찝찝했다.
그래도 워낙 동준님이 언변가라 진행 자체에는 문제도 없었고 꽤나 많은 참가자분들과 소통할 수 있어서 많은 에너지를 받았다.
언제나 잘 챙겨주는 유데미에 감사하고 다음 세션에는 또 다른 울림을 줄 수 있도록 새로운 컨텐츠를 준비해야겠다.
2022년에 리액트 교육을 설계하는 기분
언제나 그렇듯 작년 기수 우아한테크코스에 큰 아쉬움이 있다.
교육생들이 잘 성장하며 좋은 곳으로 많이 취직했지만 잘 가르치도 못했는데 스스로 잘 성장했고 그 과정속에서 꿈을 이뤘다는 생각에 매번 아쉬웠기 때문이다.
우리가 프론트엔드 교육은 처음이니까, 우리는 소수의 인원으로 해냈으니까라는 명분이 있었는데 이번에는 없다.
어떻게 교육을 할까에 대한 리서치는 작년에 교육을 받은 3기 친구들과 이야기를 나눴고 그럼 한번 해볼까에 대한 시도는 리뷰어 양성 과정을 통해 시도해봤다.
일단 이번 한달은 적어도 이런 루틴으로 리액트 교육을 준비했다.
그럼에도 불구하고 아직 확신은 없다.
3기 친구들 만남
취업턱! 1월부터 취업에 성공한 뿌듯함을 취업턱으로 보답하겠다는 교육생들이 있었다.
뿌듯하게 얻어먹고 다녀서 당연히 좋았다.
이제는 동료 개발자의 위치로 함께 이야기를 나눌 수 있으니 더욱 더 좋았다.
⭐️ 정리
GOOD
- 테크살롱 오픈
- 3기 친구들 만남
BAD
- 개인 공부 부족
Action
- 작심삼일
- 새해다짐이 망가졌다